Pourquoi Phoenix ?
Quelle place tient le changement personnel des leaders dans la transformation des organisations ?
Phoenix propose un ensemble de prestations (conférences, séminaires, Ateliers thématiques, coaching, événements) ayant comme ambition d'accompagner le changement personnel des leaders pour appuyer la transformation des organisations.
Pourquoi Phoenix ?
Répondre aux enjeux de l'époque
> Le "monde VICA" impacte les entreprises et requiert de nouvelles capacités, postures et stratégies porteuses de sens.
> Les problématiques de place et de rôle s’amplifient pour les leaders, les managers, les change makers....
> La cohabitation multi générationnelle bouscule les anciens repères.
> L'équilibre entre le besoin de performance de l’organisation et le besoin pour ses acteurs d’être pris en compte dans toutes leurs dimensions humaines, est un défi majeur à relever.
> Le monde se transforme, les entreprises ont besoin d’hommes et de femmes qui se transforment également et entraînent ceux avec qui ils collaborent dans une autre manière de travailler.
Nouvelle aube
Renaître à soi-même
> La finalité des formules Phoenix est de proposer un espace temps particulier aux leaders (dirigeants, Entrepreneurs & Intrapreneurs, managers, acteurs de projets de transformation...) afin de développer leur richesse intérieure et leur potentiel créatif.
> Nous proposons un shift vers le "monde LICA" (Liberté - Innovation - Co - Agilité) qui questionne chacun.e sur des postures à redécouvrir : être soi-même, avoir le courage de se regarder et de s’accepter, assumer ses valeurs et ses actes, lâcher prise et adopter une attitude positive et optimiste pour influer positivement sur l’environnement et libérer l’énergie autour de soi !
Le feu du Phoenix
Retrouver l'âme des Leaders
> Conférences interactives, séminaires, ateliers thématiques et aventures partagées embarquent chaque leader dans un rendez-vous avec lui/elle-même.
> Le but du voyage : stimuler des capacités, générer de nouvelles perspectives et visions de Leadership, laisser fleurir des idées et des stratégies adaptées aux enjeux de ce nouveau monde qui se lève.
> Phoenix propose un réveil de la flamme intérieure de ses Leaders pour faire émerger des possibles transférables dans le quotidien professionnel.
> Notre action consiste, par des biais pédagogiques dynamiques et humains, à "souffler sur les braises" pour activer, chez chaque leader qui le désire, plus de confiance, de conscience, de vision, d'agilité, d'audace, de goût de créer et d'expérimenter...
L'envol des initiatives
Oser, innover...
> Les entreprises et les Hommes ont besoin de se réinventer, d'innover, d'entreprendre à nouveau...
> Le monde professionnel reste souvent normalisateur et se sécurise encore dans la comparaison, la compétition et la ressemblance... et opère plus souvent des changements que des transformations.
> Singularité, authenticité, initiative, recherche de sens sont les nouveaux espaces de réussite des entreprises du 21è siècle.
> Nous le constatons, les organisations qui développent la conjugaison des talents, l'autonomie, la coopération, la créativité, l'intelligence collective, la pensée globale... accompagnent les mouvements de l'époque, et reprennent leur pouvoir créateur pour inventer des modèles, systèmes, services, produits faisant écho aux besoins humains et sociétaux.
